4. Forum

Thema: Fachkräftemangel – ist Afrika die Lösung?

Am Samstag, den 14. Oktober 2023, fand das vierte Forum im Rahmen von „Africa across Borders“ im Albert-Schweitzer-Saal in Karlsruhe statt. Mit dem provokanten Thema „Fachkräftemangel – ist Afrika eine Lösung?“ lud die Veranstaltung Vertreter*innen der Politik, Privatwirtschaft und Zivilgesellschaft ein sich über den Fachkräftemangel in Deutschland und ihre Implikationen für afrikanische Personen auszutauschen. Das „Let’s Connect“ vor dem Beginn der Veranstaltung bot die Möglichkeit mit diversen Gästen in Kontakt zu treten und sich zu vernetzen. Live Musik und Kaffee und Kuchen schafften hier eine nette Ambiente.

Programm

16:00 Let´s Connect „Markt der Möglichkeiten im Austausch mit Afrika“
16:45: Musik und Spoken Words

Grußworte ab 17:00 Uhr
17:00:  Begrüßung SIMAMA – STEH AUF e.V.: Sylvia Ciro Holzhäuer-Ruprecht
17:05:  Grußwort Stadt Karlsruhe: Dr. Eberhard Fischer, Stabstelle für Außenbeziehungen und Marketing
17:15:  Grußwort MdB Dr. Karamba Diaby
17:25:  Angeliki Alina Papagiannaki-Soenmez, LpMOBW
17:35:  Champions for Change

Impulse und Diskussion
Moderation: Paulino Miguel, Forum der Kulturen Stuttgart e.V.
17:45:  Keynote Dr. Rachid L’Aoufir, Afrikanisch-Deutsche Arbeitsgemeinschaft (A.D.A.G.E.), „Transnationale Bildungs- und Arbeitsräume“ 
18:00:  Diskussionsrunde mit
Dr. Rachid L’Aoufir, Afrikanisch-Deutsche Arbeitsgemeinschaft (A.D.A.G.E.)
Philip Keil, SEZ Burundi,
Angeliki Alina Papagiannaki-Sönmez, LpMOB,
Adama Logosu-Teko, Nemo e.V.,
Njeri Kinyanjui, Gemeinderat Reutlingen

19:00: Pause & Musik – Voice of the Youth
19:10: Questions & Answers mit dem Publikum
19:20: Zusammenfassung & Ausblick
20:30: Ende der Veranstaltung

Zusammenfassung

Begrüßung und Impulse:

In der Begrüßung von Sylvia Holzhäuer Ruprecht, legte sie dar, dass ein Drittel der Menschen in Baden-Württemberg Migrant*innen seien. Da Deutschland vor der Herausforderung stehe den Sozialstaat zu sichern, stelle sich die Frage ob die Zuwanderung von Fachkräften aus Afrika hierfür Lösung sei.

Zu Beginn, stellte Moderator Paulino Miguel kurz das Programm des Abends vor, sowie den veranstaltenden Verein Simama-Steh Auf e.V..

Dann folgte einige Worte von Dr. Eberhard Fischer von der Stabstelle für Außenbeziehungen und Marketing. Er betont die langjährige Zusammenarbeit mit der Stadt Karlsruhe und die Bedeutsamkeit der heutigen Veranstaltung. Er hoffte, dass die Veranstaltung Antworten auf folgende Fragen liefern würde: Anwerbung ausländischer Fachkräfte und die damit verbundenen Schwierigkeiten; die Bereitschaft der deutschen Gesellschaft zur Zuwanderung angesichts von Rassismus; Möglichkeit zur Vermeidung von Abwanderung gut ausgebildeter Menschen aus wirtschaftlich benachteiligten Regionen; die Bindung internationaler Fachkräfte trotz höherer Gehälter in Ländern wie der Schweiz; und welche Anreize die Stadt/Region bieten kann, um ausländischen Fachkräften ein attraktives Zuhause zu bieten. Die Diaspora sei bedeutsam in Bezug auf die Bindung ausländischer Fachkräfte.

Der MdB Dr. Karamba Diaby konnte leider nicht persönlich an der Veranstaltung teilnehmen. Dennoch sendete er eine Videobotschaft, in der er seine Dankbarkeit für die Veranstaltung ausdrückte, welche wichtig sei um Vorurteile abzubauen. Für ihn bedeute progressive Afrikapolitik koloniale Kontinuitäten zu durchbrechen und Menschen vor Ort in den Blick zu nehmen und von ihnen zu lernen. Er wünsche sich eine offene Kultur und betonte, dass wir Fachkräfte und junge Menschen brauchen, sowie Vielfalt und Weltoffenheit. Es sei zudem wichtig den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern, damit beide Seiten von einem Austausch profitieren können.

Angeliki Alina Papagiannaki-Soenmez von LpMOBW betonte, dass der Fachkräftemangel keine vorübergehende Erscheinung ist und innovative Lösungen erfordert. Sie sehe Afrika als Potenzial und hob die Expertise in Technologie, Handwerk und Gesundheitswesen hervor. Sie unterstrich die Bedeutung, das Leben auf beiden Seiten zu verbessern, und betonte, dass es nicht nur eine Pflicht, sondern eine Verantwortung sei. Papagiannaki-Soenmez forderte die Verbesserung der Arbeitsmarktchancen für Menschen mit Migrationshintergrund und die Entfaltung ihres vollen Potenzials. Die Frage, ob Afrika die Lösung für den deutschen Fachkräftemangel sei, beantwortete sie mit einem klaren „Ja!“.

Als Zwischen-Act wurden zwei Gedichte von einem Poeten von „Champions für Change – Mind Changers“ vorgetragen. Das erste erzählte von Klimawandel und Migration, das zweite davon wie People of Colour in Deutschland wahrgenommen werden.

Keynote:

In seiner Keynote, hob Dr. Rachid L’Aoufir die Bedeutung der Demokratisierung der Freizügigkeit und der Öffnung von Bildungskorridoren hervor. Er erwähnte diverse Engpässe, die die Aufnahme und Integration von Menschen in Deutschland erschwerte. Zum einen dauern Visaprozesse sehr lange, zum anderen ist die deutsche Sprache ein Hindernis für viele und Sprachschulen sind für Durchschnittsbürger sehr hoch. Er wies auf eine FES-Studie hin, die zeigt, dass ukrainische Geflüchtete in europäischen Arbeitsmärkten wie den Niederlanden erfolgreich integriert sind, während in Deutschland nur 17% Erfolg haben. Gleichzeitig ist es in Deutschland beispielsweise verboten, Fachkräfte im Gesundheitswesen aus bestimmten Ländern in Subsahara-Afrika anzuwerben.

L’Aoufir betont auch, dass es in Deutschland rund 600.000 junge Menschen gibt, die weder in Ausbildung noch in Arbeit sind. Außerdem wollen 90% der Rentner nach ihrer Rente weiterhin arbeiten, was sowohl die Notwendigkeit einer flexibleren Herangehensweise an die Realitäten und Wünsche der Menschen in Deutschland unterstreicht.

Um die Frage zu beantworten, ob Afrika die Lösung für den deutschen Fachkräftemangel ist, betonte er die Bedeutung, zu klären, wie europäische Länder mit Afrika in Verhandlungen treten möchten. Dabei sei es von entscheidender Bedeutung, das Thema der Dekolonialisierung der Machtverhältnisse in den Vordergrund zu stellen.

Diskussion:

Philipp Keil betonte die Notwendigkeit, die Machstrukturen und Ressourcenverteilung zu überdenken.  Er wies darauf hin, dass Europa derzeit eher geschlossen ist und kritisierte den Nationalismus, Patriotismus und Extremismus im Zusammenhang mit Globalisierung. Er erwähnte auch die Notwendigkeit, Stereotypen abzubauen und ein realistischeres Bild von Afrika zu schaffen, indem die afrikanische Diaspora eine wichtige Rolle spielt.

Adama Logosu-Teko sprach über die Erfahrungen aus den 50er und 60er Jahren, als Menschen aus Afrika angeworben wurden, und betonte die Wichtigkeit der Vorbereitung und Unterstützung der Menschen vor ihrer Ankunft. Der Brain-Drain aus Afrika könne nicht vermieden werden, da qualifizierte Menschen sowieso auswandern würden. Allerdings könne Afrika nur ein Teil der Lösung sein kann und auch Menschen, die bereits lange in Deutschland leben, sollten Chancen bekommen.

Njeri Kinyanjui äußerte Bedenken hinsichtlich des Brain-Drains aus Afrika und schlug vor, Produktionsprozesse nach Afrika zu verlagern, um die Einkommen vor Ort zu stärken.

Angeliki Alina Papagiannaki-Soenmez antwortete konkret auf die Fragen, die zu Beginn von Dr. Eberhard Fischer gestellt wurden. Sie betonte die Notwendigkeit von Transparenz und realistischer Kommunikation bezüglich der Anwerbung von Fachkräften. Sie wies auf die Bedeutung von Migrantenorganisationen bei der Integration hin.

Dr. Rachid L’Aoufir wiederholte die wichtigsten Aspekte aus seiner Keynote. Wenn jemand auswandern kann sowohl die Person selbst profitieren als auch ein Unternehmen und das Herkunftsland, beispielsweise durch Geldüberweisungen. Dieses Phänomen kann also für alle Beteiligten Vorteile bieten, aber es gibt auch Schwierigkeiten.

Q&A Runde aus dem Publikum

Aus dem Publikum wurden viele kritische Kommentare geäußert, dass Afrika eine Lösung für Afrika sein und nicht als Spielball des Westens dienen sollte. Außerdem wurde die Bedeutung einer ganzheitlichen Integration hervorgehoben, welche über Sprachbarrieren hinausgeht. Als Beispiel wurden Migrant*innen in Frankreich aus französischsprachigen Ländern, wie Subsahara-Afrika, herangezogen.

Es wurden Fragen in den Raum geworfen, wie man den Fachkräftemangel beseitigen ohne das eine Seite benachteiligt wird und wie die Diaspora dazu beitragen könne.

Phillip Keil stimmte den kritischen Kommentaren zu und wies darauf hin, dass es falsch sei, Menschen als Ressource auszubeuten, nachdem Ressourcen über Jahrhunderte ausgebeutet wurden. Er regte an, einen Perspektivwechsel vorzunehmen und von Afrika zu lernen, beispielsweise im Hinblick auf Resilienzdenken.

Adama Logosu-Teko betonte die Bedeutung eines „Win-win“-Ansatzes, um den Brain Drain zu vermeiden und koloniale Kontinuitäten zu durchbrechen. Sie schlug vor, das Wort „helfen“ durch „Partnerschaft“ zu ersetzen, da es auf Gegenseitigkeit beruht.

Im Sinne des beidseitigen Profits, betonte Njeri Kinyanjui die Bedeutung des kostenlosen Zugangs zur Bildung für afrikanische Menschen in Deutschland und die Möglichkeit nach Abschluss und bei Bedarf wieder in ihre Herkunftsländer zurückzukehren.

Angeliki Alina Papagiannaki-Soenmez reflektierte, dass ihre anfängliche Antwort „Ja“, zu einfach gedacht war, und sie erkannte die Notwendigkeit, dass Afrika auch Fachkräfte benötigt.

Dr. Rachid L’Aoufir betonte den politischen Einfluss den die Diaspora sowohl in Deutschland als auch in ihren Herkunftsländern ausüben kann. Gleichzeitig wies er auf die Schwierigkeiten hin, verschiedene Akteure aus verschiedenen Ländern zusammenzubringen.

Protokolliert von Grace Alele